在许多公司里，我们可能会听到“EHS部门”这个名称，但并非所有人都清楚这个部门具体负责什么。实际上，EHS是环境、健康与安全的英文缩写，这个部门的核心职责正是围绕这三个方面展开，确保企业在运营过程中能够保护环境、保障员工健康与安全。虽然不一样的行业的EHS部门工作重点可能有所差异，但基本目标是一致的：预防事故、减少风险、促进可持续发展。

  那么，EHS部门日常究竟在做哪些事情呢？我们大家可以从以下几个主要方面来了解。

  EHS部门在环境方面的第一个任务是确保企业的经营活动符合环保要求，并最好能够降低对环境的负面影响。具体工作包括：

  1、废弃物管理：公司制作过程中难免会产生各种废弃物，EHS部门要对这些废弃物进行分类、储存、处理和处置。他们会制定废弃物管理计划，确保危险废弃物得到妥善处理，普通废弃物尽可能回收利用，避免污染环境。

  2、污染物排放控制：工业生产里可能会产生废气、废水等污染物，EHS部门会监测这些排放物的浓度和总量，确保其符合有关标准。他们还会推动安装和改进污染治理设施，如除尘设备、污水处理系统等，从源头减少污染。

  3、资源使用效率提升：EHS部门会关注企业能源、水资源和原材料的使用情况，识别浪费环节，提出改进建议。例如，他们可能推动使用更节能的设备，优化生产的基本工艺以减少水资源消耗，或者寻找可回收材料替代原生材料。

  4、环境风险应急准备：针对有几率发生的环境事故，如化学品泄漏、火灾爆炸等，EHS部门会制定应急预案，组织演练，确保若发生事故，能够迅速有效地控制事态，减轻对环境的影响。

  EHS部门的健康管理重点在于识别和控制工作场所中可能影响员工健康的因素，预防职业病的发生。

  1、工作场所危害识别：EHS专业人员会定期检查工作环境，识别可能存在的健康危害，如化学物质、粉尘、噪音、辐射等。他们使用专业设备进行监测，评估这些危害的浓度或强度是否在安全范围内。

  2、工程控制措施：对于识别出的健康危害，EHS部门会优先考虑通过工程措施进行控制。例如，安装通风系统减少空气中化学物质浓度，使用隔音设施降低噪音水平，或者改进设备以减少粉尘产生。

  3、健康监测与保护：EHS部门会组织对接触特定危害的员工进行定期健康检查，早期发现健康问题。同时，他们会根据工作风险，为员工配备适当的个人防护装备，如防护口罩、耳塞、防护眼镜等，并培训员工正确使用。

  4、人机工程学评估：许多职业健康问题与重复性动作、不良姿势或过度用力有关。EHS部门会评估工作站设计、工具使用和工作流程，提出符合人机工程学的改进建议，减少肌肉骨骼损伤的风险。

  1、安全规章制度制定与执行：EHS部门负责制定公司的安全政策和操作规程，明确各级人员在安全方面的责任和要求。这些制度涵盖设备操作、高风险作业管理、紧急情况应对等方面。

  2、风险评估与控制：EHS专业人员会系统性地识别工作场所中的潜在危险，评估其风险等级，并采取相应的控制措施。这可能包括设备安全防护、危险区域标识、安全作业程序制定等。

  3、安全培训与意识提升：EHS部门会组织各种形式的安全培训，包括新员工入职安全培训、特定岗位的专业安全培训、高风险作业专项培训等。他们还会通过安全海报、宣传活动、安全会议等方式持续提升全员安全意识。

  4、事故调查与预防：当工作场所发生意外事故或未遂事件时，EHS部门会牵头进行调查，分析根本原因，制定纠正和预防措施，防止类似事件再次发生。他们还会统计分析事故数据，识别趋势和薄弱环节，有针对性地加强管理。

  5、应急准备与响应：EHS部门负责制定和完善各类应急预案，如火灾、化学品泄漏、自然灾害等，组织应急演练，确保员工熟悉应急程序和逃生路线。同时，他们也会管理应急设备和物资，如消防设施、急救用品等。

  除了上述具体工作，EHS部门还承担着确保企业遵守相关法律法规的责任，并推动EHS绩效的持续改进。

  1、法规符合性管理：EHS专业人员需要持续关注和解读与环境保护、职业健康和安全相关的法律法规、标准和行业规范，确保企业的EHS管理符合这些要求。他们会组织内部审计，识别不符合项，并推动整改。

  2、管理体系建立与维护：许多企业的EHS部门会建立和实施系统化的EHS管理体系，如ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系。这些体系提供了一套完整的框架，帮助企业系统化地管理EHS风险，持续改进绩效。

  3、数据监测与分析：EHS部门会系统收集和分析各类EHS数据，如事故率、废弃物产生量、能源消耗量、培训完成率等。通过这些数据的趋势分析，他们可以评估EHS管理的有效性，识别改进机会。

  4、内部审核与管理评审：定期进行内部审核和管理评审是EHS部门的重要工作。通过这些活动，他们评估EHS管理体系的运行效果，向管理层报告绩效，提出改进建议，争取资源支持。

  有人可能会问：“EHS部门的工作听起来很专业，与普通员工有什么关系？”实际上，EHS管理的成功很大程度上依赖于全体员工的参与。EHS部门通过培训、宣传和日常指导，帮助员工识别工作中的风险，了解安全操作规程，掌握应急响应技能。每位员工遵守安全规定、正确使用防护设备、报告安全隐患的行为，都是企业EHS管理的重要组成部分。

  另一个常见问题是：“EHS部门如何平衡环境保护、员工健康安全和生产效率之间的关系？”现代EHS管理理念认为，这些目标并不矛盾，而是相互促进的。一个安全、健康的工作环境有助于提高员工士气和生产效率；有效的环境保护和资源管理可以降低运营成本，提升企业形象。EHS部门通过系统化的风险管理，帮助企业识别和控制可能会影响生产的安全隐患和环境风险，从而为稳定生产提供保障。

  随着社会对可持续发展重视程度的提高，EHS部门的角色也在不断扩展。如今，许多企业的EHS部门开始关注更广泛的企业社会责任问题，如碳足迹管理、生物多样性保护、供应链EHS管理等。这些新领域的拓展，使EHS部门在企业中的战略地位日益提升。

  总的来说，EHS部门的工作涵盖了环境管理、职业健康和安全保障三大领域，通过系统化的方法识别和控制风险，确保企业合规运营，保护员工健康和安全，减少对环境的影响。虽然这些工作大多在幕后进行，不太引人注目，但它们对企业的可持续发展、员工福祉和社会责任履行起着不可或缺的作用。一个有效的EHS管理体系，不仅仅可以预防事故和减少损失，还能提升企业竞争力，为长期成功奠定基础。返回搜狐，查看更加多